健康経営とは健康経営とは、従業員の健康を個人任せにせず、企業が戦略的に投資して支える考え方です。社員の健康状態が整うことで、活力や集中力が高まり、生産性向上や組織の活性化につながります。この概念は、アメリカの臨床心理学者ロバート・ローゼン博士が提唱した「ヘルシーカンパニー」に基づくものです。日本でも経済産業省が推進しており、健康投資が業績向上や株価向上につながる点が重要視されています。健康経営アプリの導入が進む理由健康経営に取り組もうとする企業は、参加者が集まりにくい点、成果が見えにくい点などの課題を抱えやすいです。これらの課題を解決するうえで役立つのが健康経営アプリです。以下では、健康経営アプリの導入が加速する3つの理由を解説します。行動データを自動取得して可視化できる健康経営アプリの強みは、社員の健康行動データを自動取得し、状況を見える化できる点です。つねに携帯するスマホのアプリを通じて歩数・運動量・睡眠などを記録することで、本人は変化を実感しやすくなります。また、企業側も、参加率や平均歩数、継続率といった指標を管理画面で把握でき、施策の効果検証や改善に活かせます。ゲーミフィケーションにより参加を促しやすい多くの健康経営アプリは、ランキング、チーム対抗戦、ミッション達成などのゲーミフィケーション要素を取り入れています。つい頑張りたくなる仕組みが整備されているため、運動が得意な人だけでなく、普段あまり体を動かさない人でも参加しやすい点が魅力です。結果として参加率が上がり、施策が継続しやすくなります。導入・運用にかかる工数を削減できる健康経営において難しいのは、制度を作ることよりも、運用を続けることです。Excelなどでデータを管理するにも、イベントの企画・周知・参加者の集計・アンケート回収・結果の分析などの作業が発生します。健康経営アプリを活用すれば、これらの作業を自動化・省力化でき、担当者の負担を低減できます。また、少人数の人事・総務でも継続しやすい体制の構築が可能です。健康経営アプリの機能健康経営アプリと一口にいっても、搭載されている機能はサービスごとに異なります。そのため、自社が解決したい課題に合わせて、必要な機能を整理したうえで選ぶことが重要です。たとえば、参加率を上げたいのか、メンタル不調を早めに察知したいのかで、重視すべき機能は変わります。また、従業員向けの機能と、企業側向けの管理機能は異なるため、導入時は両方の視点が必要です。以下では、一般的な健康経営アプリでできる代表的な機能を紹介します。運動・睡眠などのアクティビティ記録健康経営アプリでは、歩数や運動、睡眠などのアクティビティを日々記録できます。記録することで自分の生活習慣を客観的に把握でき、改善のきっかけを作りやすくなります。また、目標設定や達成状況の確認ができるアプリも多く、継続的な行動を促しやすいです。従業員自身も「昨日より歩けた」や「睡眠が安定してきた」と変化を感じやすく、取り組みのモチベーションになります。生活習慣のグラフ・ダッシュボード化記録した健康データをグラフやダッシュボードで可視化できるのも代表的な機能です。数字の変化が見えると、従業員は成果を実感しやすくなり、継続の後押しになります。企業側にとっても、全体傾向や参加状況を把握しやすく、次の施策設計に活用できます。たとえば、平均歩数が伸びている部署と伸びていない部署を比較し、声掛けや企画内容を調整することも可能です。健康行動へのリワード・インセンティブ健康経営アプリでは、健康行動に対してポイントやリワードを付与できる仕組みがあります。歩数達成やイベント参加などが報酬につながると、行動のハードルが下がり、参加率向上が期待できます。とくに運動習慣がない方の場合、面倒に感じる従業員も多いため、継続の動機づけは非常に重要です。健康行動の習慣化を促し、制度が形骸化するリスクを抑えるうえで機能するでしょう。健康増進に向けたチャレンジ・イベントウォーキングチャレンジなどのイベントを企画し、アプリ内で運用できる機能もあります。チーム対抗戦や部署別ランキングなどを取り入れると、楽しみながら健康行動を続けやすくなるでしょう。健康の増進はもちろん、部署を超えたコミュニケーションが生まれる点もメリットです。会社全体で取り組んでいる空気ができると、健康経営が文化として根付きやすくなります。ストレス・心理状態に関するサーベイ健康経営においては、身体面だけでなく、メンタル面のケアも欠かせません。健康経営アプリには、簡易サーベイや心理状態チェックを実施できるものもあります。定期的に状況を把握することで、従業員の不調の兆しを早期に捉えやすくなり、休職リスクの予防につながります。メンタル不調が表面化する前に対策できる点は、企業にとって大きな導入メリットです。人気の健康経営アプリおすすめ11選近年では、健康経営の浸透に伴い、各社からさまざまな健康経営アプリがリリースされています。しかし、自社にとって適したアプリを選ぶのが難しいという悩みも多く聞かれます。そこで以下では、人気の健康経営アプリの特徴について紹介します。YuLifeYuLifeは、健康行動を楽しく続けるための仕組みを強みとする健康経営アプリです。歩数などの行動に応じてリワードが得られる設計や、イベント・ランキングなどのゲーム要素により、参加率が伸びやすい特徴があります。健康経営でつまずきやすい「社員が使わない」や「続かない」という課題に対して、自然に参加したくなる導線を作りやすい点が魅力です。そのため、これから健康経営を始める企業だけでなく、既存施策の参加率が伸びずに悩んでいる企業にも向いています。WellWaWellWaは、健康経営の取り組みをパッケージ化した健康経営アプリです。アプリだけでなく、食事の補助・健康セミナーの開催などを含め、オールインワンで提供している点が特徴です。投資対効果を分析するためのサーベイなども搭載されており、施策の効果を可視化しやすいサービスといえるでしょう。FiNC for BUSINESSFiNC for BUSINESSは、生活習慣の改善に課題を抱える企業向けの健康経営アプリです。運動や食事など日々の行動を記録し、健康意識を高めるきっかけを作れる点が強みです。社員の健康リテラシー向上や、生活習慣の見直しに向け、まずは健康経営の仕組みを導入して習慣化の第一歩を作りたい企業におすすめです。SUNTORY＋SUNTORY＋は、日々の健康行動を習慣化させることに特化した健康経営アプリです。ハードルの低い健康行動を中心に、60種類以上のタスクが用意されており、継続的に行動が積み上がる仕組みが搭載されています。貯めたポイントは、自動販売機などで利用でき、行動変容を促すきっかけづくりに最適です。KIWIGOKIWIGOは、社内交流×運動をコンセプトとする健康経営アプリです。「キウイちゃん」という名称のかわいらしいキャラクターを前面に押し出しており、心理的なハードルを下げている点がユニークです。運動するたびにコインが貯まる仕組みで、コインはガチャやギフトとの交換に利用可能です。カロママプラスカロママプラスは、食事・運動・睡眠などの生活習慣を一元的に記録・管理できる健康経営アプリです。AIによる食事解析や体重・歩数データの連携により、日々の健康行動を手軽に可視化できます。社員自身が自分の生活習慣を把握しやすく、生活改善の入口として活用しやすい点が特徴で、まずは健康意識の底上げから取り組みたい企業に向いています。&well&wellは、三井不動産が提供する健康経営アプリです。歩数ランキングや生活習慣のスコアリングなどが設けられており、ゲーム感覚で健康行動に取り組める点が特徴です。シンプルなUIで誰でも利用しやすく、シニア層の多い職場でも導入しやすいアプリといえるでしょう。グッピーヘルスケアグッピーヘルスケアは、法人向け健康支援に特化した設計の健康経営アプリです。歩数管理や健康コンテンツ配信に加え、企業向けの管理機能が充実しており、担当者が社内展開しやすい点が強みです。からだカルテからだカルテは、健康診断の結果や日々のヘルスケアデータを蓄積・可視化できる健康経営アプリです。個人の健康状態を時系列で管理し、変化を把握できるため、健康経営の効果測定や改善にも活用しやすくなっています。健康データの記録・管理・分析の流れを整えたい企業にとって、PDCAを回しやすい設計となっています。aruku&aruku&は、歩数を軸にしたウォーキング施策に特化した健康経営アプリです。歩くことでキャラクター育成やイベント参加ができるなど、ゲーム要素を取り入れた設計により、楽しみながら継続しやすい仕組みが特徴です。ウォーキングは年齢・体力に関係なく取り組みやすく、幅広い層の社員を抱える企業と相性が良いアプリといえるでしょう。KENPOSKENPOSは、健康行動に応じてポイントを付与できるインセンティブ型の健康経営アプリです。歩数や健診結果、健康イベントへの参加など、さまざまな行動をポイント化し、商品や特典と交換できる仕組みを構築できます。インセンティブ設計を軸に、参加率や継続率を高めたい企業に向いています。健康経営アプリの導入事例前述のとおり、健康経営アプリにはさまざまなものがありますが、実際に企業はどのように導入しているのでしょうか。以下では、企業の導入事例を業種別に紹介します。【不動産】積水化学工業株式会社住宅・不動産事業を展開する積水化学工業株式会社では、健康経営の一環として健康管理アプリを導入し、社員の健康習慣の定着と意識向上に取り組んでいます。同社は以前から健康経営を経営方針に掲げ、健康経営優良法人にも認定されていましたが、さらなる施策の強化を目的としてアプリ活用に踏み切りました。アプリでは、健康促進に関するコラム配信や、食事写真をもとにAIがアドバイスを行う機能などを活用し、日常生活の中で自然に健康行動を意識できる仕組みを構築しています。導入当初は一部社員の利用にとどまっていましたが、利用者の口コミをきっかけに登録者が増加し、社内全体へと浸透していきました。【保険】ニッセイ保険エージェンシー株式会社ニッセイ保険エージェンシー株式会社では、密を避けながら全社員が公平に参加できる施策として、ウォーキングアプリを活用した健康施策を導入しています。複数拠点で勤務する社員が多い同社では、対面型のイベントでは参加のハードルが高いことが課題となっていました。ウォーキングアプリであれば、場所を問わず誰でも参加できるため、100名以上がイベントに登録し、多くの社員が積極的にウォーキングに取り組むようになりました。日常の中で歩く機会を意識する社員が増え、「歩く量が増えた」や「移動手段を見直した」といった声もあがっています。【医療】あすか製薬株式会社医療用医薬品を製造するあすか製薬株式会社では、社員の健康意識向上と運動習慣の定着を目的として、健康管理アプリを導入しています。導入当初は、幅広い年齢層の社員が利用するか不安もありましたが、結果として約6割の社員がアプリを活用するまでに利用が広がりました。個人では継続が難しい運動も、社内で多くの社員が同時に取り組むことで習慣化しやすくなり、自然と健康行動が根付いています。また、若手社員が上司に使い方を教えたり、チーム内で運動内容を共有したりするなど、世代を超えたコミュニケーションの活性化にもつながっています。健康経営アプリを選ぶ際のポイント健康経営アプリは機能が多いほど良いわけではなく、自社の課題に合っているかが重要です。導入前に目的が曖昧なままだと、社内への浸透も進みにくくなってしまいます。まずは何を改善したいのかを整理し、必要な機能と運用方法を決めたうえで比較しましょう。また、健康経営は継続してこそ成果が出るため、参加率を上げる仕組みも整備していくとよいでしょう。健康経営ならYuLifeアプリYuLifeアプリは、日々の歩行や運動といった健康行動をアプリ上で可視化し、ポイントやリワードにつなげる仕組みが特徴です。従業員はアプリをインストールするだけで手軽に利用できるため、健康経営の取り組みを現場レベルで定着させやすくなります。また、健康促進を軸にしながらも、従業員一人ひとりがメリットを実感できる設計になっている点も強みです。健康意識の向上にとどまらず、行動変容を促す仕組みによって、エンゲージメントや生産性向上にもつながります。健康経営の推進や、健康施策の実効性に課題を感じている企業担当者の方は、「使われる健康経営」を実現する手段として、YuLifeアプリの導入をぜひご検討ください。まずは下記より、お気軽にお問い合わせください。YuLifeのサービス概要はこちらYuLife導入事例集はこちら